スタートアップ人事について熱く語りませんか？
株式会社クラッソーネの中の人
東洋経済「すごいベンチャー100」2022年版に選出された、建設×ITスタートアップ「クラッソーネ」でCHROをしています。これまで、オリエンタルランドでキャスト採用や人事制度企画→豊田通商グループで人事制度変革や組織開発→現職でCHRO（経営戦略を実現するための組織人事戦略の立案と遂行全部。つまりは、ぼっち人事として「攻めの人事」全て）と、15年以上「攻めの人事業務」に従事してきました。 「戦略人事の力で組織や個の進化をつくる」をモットーに人事をしており、人事談義が三度の飯より好きです（笑） こんな方とお話したいです！ ・スタートアップ人事や戦略人事に興味あるけど、ぶっちゃけどうなの？と気になっている方 ・人事キャリアをどう描いていくか考え中なので話したい！という方 ・自社の組織人事課題に対して、壁打ちしてほしい！という方 出会いを楽しみにしています！
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基本情報
自己紹介
建設×ITスタートアップ「クラッソーネ」でCHROとして人事・広報を担当しています。解体工事のマッチングプラットフォーム事業を展開し、自治体連携を強化しながら空き家問題解決に取り組む異色のベンチャーです。「豊かな暮らしで人々を笑顔に」という理念や経営陣の人柄に惹かれて2018年11月に入社しました。 前々職のオリエンタルランド、前職の豊田通商グループも含めて、人事歴15年です。人事制度変革、採用、組織開発など幅広く経験してきました。「戦略人事の力で個や組織に進化をつくる」ことを目標に、今後も人事を軸にキャリアを歩んでいきたいと思って今う。 広報は未経験でしたが、クラッソーネで広報責任者となり、広報チームを立ち上げて2年半で約400件のメディア露出を実現しました。そして東洋経済「すごいベンチャー100」2022年版に選出されました！ ぜひ人事広報やスタートアップについて語りましょう！
年齢
40代前半
経験したこと
- 人事制度
- 中途採用
- 新卒採用
- 組織開発
- 人材育成
- 広報
キャリア
職歴
株式会社インテリジェンス
法人営業・Webマーケティング
2005/04 - 2007/10
株式会社オリエンタルランド
採用・人事制度企画
2007/11 - 2014/12
豊通ヒューマンリソース株式会社
人事制度企画・組織開発
2015/01 - 2018/10
株式会社クラッソーネ
CHRO（人事・広報全般）
2018/11 -
学歴
早稲田大学
第一文学部
1999/04 - 2003/03
東京大学大学院
総合文化研究科
2003/04 - 2005/03
パーソナル
出身地
東京都
趣味
神社仏閣巡り・チェンバロ演奏・音楽鑑賞・飲み語らい
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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