グローバルエンジニアリングチームの立ち上げにご興味はございませんか？

日本の企業が優秀かつ即戦力のエンジニアを採用するためには、海外からエンジニアを採用することが一つの大きな策となると考えております。 とはいえ、異なる文化や言語の壁を越えたチーム作りには、様々な課題があると理解しています。 このような悩みや課題を抱えている企業の皆様とカジュアルにお話し、TokyoDevが持つノウハウもできるだけご提供できたらと考えております。 ■こんなお悩みありませんか？ ・外国人エンジニアを採用したいが、どこから始めたら良いか分からない ・英語で働く環境を作れるか不安 ・日本人と外国人のコミュニケーションの違いから生じる誤解や摩擦を減らしたい ・高いパフォーマンスを発揮できるチーム作りのノウハウを知りたい ■こんなお話ができるかと思います ・外国人エンジニア専門の人材紹介会社での経験に基づく事例やノウハウ ・TokyoDevのクライアント企業の実際の外国人採用例　など

こんな人と話したい

・グローバルなエンジニアリングチームの構築に関心をお持ちの方 ・異文化理解を深め、チームのパフォーマンスを向上させたいと考えている方 ・外国人エンジニアの採用を検討しているが、どのように進めていくか悩んでいる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことに興味があり、その成功事例や失敗から学びたいと考えている方