転職をするにあたって、「誰と働くかを大事にしたい」という方と話したい！
株式会社ALL IS NEWの中の人
転職をする時、何に優先順位を置くかというのは人それぞれですよね。 これは人事、エージェントを長年やっていて思うことですし、時代によっても変化していくなと感じています。 私自身も、今までの7回の転職で変わらない価値観はあるものの、優先順位は違っていました。 理念、事業内容、仕事内容、学べる環境、給与、働き方、企業フェーズ、社風etc それぞれの条件は1か100かという話ではないので、新卒採用をしていた時は、特定の人と相性が良かったからという理由だけで、企業を選んではいけないとよく話していました。 とはいえ、誰と働くかも大事なポイントだと感じています。 みなさんのそう思うに至ったお話をお聞きしつつ、どんな人と働きたいかを言語化できると、今後のキャリアや企業選びに活かせるのではないかと思っています。 ※無理に転職をすすめたりはしませんので、ご安心ください。 私がpittaでカジュアル面談をする目的は、仕事にまつわることを気軽に相談できる人がみんなにいてほしいという想いからです。家族や友人、同僚だけで解決できないことや相談しづらいこと、セカンドオピニオンが欲しいという気持ちなどに応えていきたいなと思っています。
こんな人と話したい
・誰と働くかを大事にしたい方 他にも ・キャリアに悩んでいる方 ・職場の人間関係に悩んでいる方 ・組織活性について話したい方 ・とにかく今の状況を壁打ちしたい方 などなど、お気軽にお声がけくださいませ！
面談時間
基本情報
自己紹介
大学卒業後、メーカー・IT・人材・不動産・建築と様々な業界かつ、上場企業～スタートアップ、中小零細まで幅広い企業規模を経験。 1社目の倒産をきっかけに、組織における人の重要性を実感し、人事の道へ。 人材最大手のリクルートエージェントでは、人事（採用）、RA（企業担当）、CA（キャリアアドバイザー）に従事し企業側、求職者側のいずれの立場も経験。また、スタートアップ企業では、採用だけではなくMVV改定、評価制度策定プロジェクトをリードし、組織活性のための企業と個人との繋がりを重視した組織運営に携わる。 今までの経験を活かし、入社後の活躍を意識した採用支援をするためにビジネス職中心の人材紹介コンサルタントとして、ALL IS NEWへ参画。 プライベートは、小一の壁、中学受験を乗り越えて、中学3年生になる息子と湘南で3人暮らし。趣味は、麻雀、スポーツ観戦。
経験したこと
- 中途採用
- 新卒採用
- 評価制度
- ミッション・ビジョン・バリュー
- 組織活性
- 個人営業
- 法人営業
- 人材エージェント
キャリア
職歴
株式会社ALL IS NEW
人材エージェント
2023/01 -
・企業への採用及び組織活性支援 ・個人への転職支援 ・非常勤講師業
株式会社OVERALLs
社長室マネージャー
2022/04 - 2022/12
株式会社WAKUWAKU
人事マネージャー
2016/08 - 2022/03
・採用（新卒、中途） ・評価制度構築、ミッション・ビジョン・バリュー改訂 ・組織活性（wevox、カオナビ、Schoo導入） ・社内イベント運営 ・衛生委員会運営
株式会社リクルートエージェント
人事、CA、RA
2007/08 - 2009/09
・人事（新卒、中途） ・IT事業部 キャリアアドバイザー ・採用開発部 リクルーティングアドバイザー
株式会社テレウェイヴ
人事リーダー
2005/05 - 2007/07
・採用（中途）
株式会社エビス化成
法人営業
2004/04 - 2005/04
パーソナル
出身地
大阪府
趣味
スポーツ観戦、麻雀（最近できていない・・・）、数独
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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