人事のキャリアについてお話しましょう！
Professional Studio株式会社の中の人
私自身のキャリアは、営業→SaaSの事業部長→管理部長→人事部長→CHRO→（転職）→新規事業開発と、事業と人事を行ったり来たりしています。途中に上場準備〜上場も担当し、事業と人事でそれぞれ約10年の実務経験を積んできました。 前職では恵まれた環境で素晴らしい経験ができたのですが、転職してまた1からスタートアップで事業立ち上げに奔走しています。 特に人事の皆さんからよくキャリア相談を受けるのですが、もし私の経験が少しでもお役に立てれればと思い、ご自身のキャリアについて悩んでいる、モヤモヤしている方とお話できればと思います！
こんな人と話したい
・今、採用担当をやっているが、人事のキャリアとしてずっとこのままでいいのか不安になっている方 ・育成や人事制度にたずさわりたいが、何からどうしていいかわからない方 ・今、労務をやっているが、労務ができる業務の幅の広げ方に悩んでいる方 ・人事マネージャー、人事部長、CHROになりたい方 ・人事の経験しかなく、事業サイドに挑戦したいが、その先が不安な方 ・事業サイドの経験がある人事部長、CHROの方で、再び事業に挑戦したいが不安な方 など
面談時間
タグ
基本情報
自己紹介
株式会社うるる（東証グロース）にて、SaaS事業の事業部⻑、管理部⻑などを経て、 執行役員CHRO 兼 人事部⻑を担当。10名→上場→400名の組織づくりを担ってきました。 2023年4月よりProfessional Studioに参画し、執行役員 新規事業開発担当 兼 管理部⻑に就任 採用・育成・人事制度・労務・エンゲージメント向上など、人事全般の実務も10年以上担当してきました。社外CHROとして複数社の人事の伴走、スタートアップ・ベンチャー等の人事顧問、アドバイザリーも行っています。 採用に関係する人事以外の業務でいうと、税制適格SOの設計〜株式事務も責任者として従事してきた経験があり、お話することが可能です。
経験したこと
- 人事制度設計
- 人事制度運用
- 新卒採用
- 中途採用
- 人材開発
- 組織開発
- エンゲージメント
- 労務
- 新規事業開発
- 管理部門マネジメント
キャリア
職歴
株式会社アルバイトタイムス
営業
2001/10 - 2010/05
求人広告の営業組織マネジメント
株式会社うるる
執行役員CHRO 兼 人事部長
2010/06 - 2023/03
▼1→5の順番で担当しました 1．SaaS事業「入札情報速報サービスNJSS」の事業部長 2．経営管理部長 3．総務人事部長 4．執行役員 人事総務部長 5．執行役員CHRO 兼 人事部長
Professional Studio株式会社
執行役員 新規事業開発担当 兼 管理部長
2023/04 -
▼新規事業で立ち上げたサービス ・地方特化型採用伴走サービス ・ストーリー型求人メディアLocal Link ・人事制度設計サービスHR-α ▼管理部長 管理部の立ち上げ〜財務/経理、人事、法務、総務、情シスのマネジメントと一部実務
学歴
東京都立大学大学院
経営学研究科（MBA）
パーソナル
出身地
栃木県
趣味
旅行、掃除、洗濯
写真
---
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
- 人事のキャリアについてお話しましょう！