一人目人事について語りたい

マネーフォワードHRBP室のに所属しております大矢です。 大学卒業後、株式会社アサヒビールに新卒入社。約2年間、大手CVS及び中堅小売り企業を主な担当として、メーカーの営業に従事。 クライアントの課題分析を強みとして、総合種類売上120%を達成。 BNGパートナーズでは、エグゼクティブ層の人材支援を行う。 基本働くか、サウナ、飲みの場におります。

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• 合同会社DMM.com

  coo室/人事部

  2022/03 -

  2022年3月よりDMM.com入社。 人事部には所属せず、役員直下メンバーとして、全社優先順位の高いポジションの採用責任を担う。 結果として、職種レイヤー問わず年間90名の採用。母集団形成から、クロージングまで一貫して担当。 2022年9月からは、人事部に異動になり、採用とHRBPを兼任。 担当事業部にハンズオンで経営と現場の架け橋として人事全般の業務を担当。 その後リクルーターTを立ち上げ、採用企画Tのリーダーも兼任中。 現在も、DMMという特殊な経営スタイルの企業で変化の激しい環境の中、人事の介在価値の再編と事業課題に対する人事施策の提案/実行までをメンバーを巻き込みながら推進。

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