株式会社ディーメイクを創業したワケ

長年システム開発に関わってきて開発現場で以下のような問題が起こっているのを見てきました。 「 プログラマーとして優秀な人材が会社で認められると本人が望まなくてもマネジャーに抜擢される。 ところが、エンジニアスキルとマネジメントスキルは求められるものがまったく異なり、 マネージャーに抜擢されたものの、不向きであるためバリューが出せずに評価もされず、 さらにプログラミングからも離れるためプログラミングスキルも衰えていき、将来に不安を感じる。 結果、現場を離れるために転職を余儀なくされる。 」 このような問題を何件も見てきたため、エンジニアファーストで、スペシャリストとして活躍できる環境作り・仕組み作りが必要であると考え創業しました。 もちろんこの仕組み作り（プロジェクト）は簡単なものではなく、弊社でも様々な部分でかなり苦労しながら進めているのですが、今はなんとかフェーズ１までは完了して、フェーズ２に着手出来てきた所なので これからよりブーストして進めていこうと思っています。 このプロジェクトの他にも新しい技術領域へのチャレンジ（AI領域）やその他のサービス展開も アグレッシブにチャレンジしています。 私たちはエンジニアがエンジニアとして長く働ける環境を整備し、適切に評価できる新たな仕組みを構築することを目指していますので、このような取り組みに少しでも興味を持っていただけましたら、雑談感覚で一度お話しましょう。

こんな人と話したい

絶賛以下のような仲間を募集中です！ ・スタートアップ企業の中核メンバーとして会社と共に成長したい方 ・エンジニアとしてキャリアに悩んでいる方 ・自身のスキルが古く、新しい技術にチャレンジしたい方 ・今の会社の自分の評価に不満がある方 ・ずっとエンジニアで生きていきたい方 ・新しい技術が好きな方 ・フリーランスとして弊社にご興味がある方 ● 弊社パンフレット https://drive.google.com/file/d/1cM1zZ-0EUTxkk6pBgZlRTpHdqlLFiJMA/view?usp=sharing ● 採用ページ https://www.wantedly.com/companies/company_6372758

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