キャリアに悩む方はカジュアルに話しましょう！

初めまして。キャリアデザイナーの堀内猛志と申します。 ◆キャリアデザイナーとは？◆ 似た言葉にキャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーなどがあります。 これらは求職者のお悩みを聞き、思考整理のサポートを行い、ニーズに即した転職先を紹介するという職種です。 これら職種のメインスコープは「ワーク」であり、会社魅力、仕事魅力、組織魅力、報酬魅力を求職者のニーズに合わせて説明してくれますが、あくまでも転職させることがゴールのため、フォーカスが「今」になりがちです。 対して私の実施するキャリアデザインとは、もっと大きなスコープで「キャリア」を考えることです。 成長中の事業領域、面白そうな仕事内容、魅力的な経営者や先輩社員、今よりも高くなる報酬、今よりも働きやすい環境、それらを並べられたときに求職者の企業選びの軸は間違いなくブレていきます。 「現状よりも良くなること」も大事ですが「将来に向かってより良くなること」を考えずに転職すると、実はその道が行きどまりだったことに後から気づくことになるのです。 今のあなたの経験では次の会社で急に年収アップは見込めないかもしれない、でも、その経験はさらにその次の転職時に大きな武器になるとわかったら？ 次の会社では圧倒的に報酬は上がるが、その職種の未来が危うく若さという武器がなくなると詰んでしまうとわかったら？ あの時始めていたら、、と思うスキルアップ投資を今やるべきだと気づけたら？ 自分には強いはないと思い込んでいたものが、実はめちゃくちゃ活きる業界、職種があるとわかったら？ 日本では長年（今も？）、転職がネガティブにとらえられてきたこともあり、転職を考えていることをオープンに話す人は多くありません。それによって転職に関わる情報が非常に限定的であり、それが日本人の労働市場へのリテラシーを低くしていると私は考えています。 だから「ビジネス」や「キャリア」と言う大きなスコープで考えることができず、「ワーク（会社、仕事、組織、報酬）」と「ライフ（今の生活環境や水準）」で考えてしまいます。これが転職を失敗する原因です。 私は16年半人材業界に身を置き、自社の人事として、または他社様への人事コンサルタントとして経験を積んできた中でこれらの問題に気づきました。 エージェント登録は面倒だと思う人はまずはカジュアルにご相談ください。

こんな人と話したい

✅キャリアに悩む方 ✅転職を考えているが決断できていないので、紹介会社への相談まで至らない方 ✅自分の強みが不明で自分に自信が持てない方 ✅副業を始めてみたいが始め方がわからない方 ✅家族や仲の良い友人にこそうまく相談ができない方 ✅リスキリングを何から始めればいいかわからない方

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