健康課題・予防ケアについてディスカッションしたい！
アンドエル株式会社の中の人
アンドエルでBizDevをしている田島と申します！ アンドエル株式会社は23年10月に設立しました。 AndL Work（アンドエルワーク）という法人向けオンラインクリニックサービスサービスを展開しており、いくつかの機能を軸に「従業員の健康を総合的にサポート」することができます。 ▼プレスリリース：アンドエル株式会社、シードラウンドの資金調達及び2つのサービスを同時リリース。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000134238.html 健康・予防というキーワードでディスカッションさせていただける方がいたら嬉しいです。
こんな人と話したい
▼個人のお悩み ①年齢に応じて体力の変化を感じ、健康意識が高まってきた方 ②予防医療に興味がある方 ④健康に悩みがある方 →不眠、会食が多い、体調を崩しやすい、など自身のメンテナンスに興味がある方 ⑤家族、パートナー、従業員の健康について考えている方 ▼法人のお悩み ①従業員の健康管理負担を軽減したい ②採用定着率を向上させたい ③従業員の生産性を向上させたい ④従業員が安心して長く働ける環境を整えたい方 その他、広く健康課題や予防ケアというキーワードでお話ししてくださる方
面談時間
タグ
基本情報
キャリア
職歴
アンドエル株式会社
BizDev
2024/05 -
23年10月に設立したヘルスケア企業の2人目社員として、営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポートなどビジネスサイド全般を担当しており、PMF前の仮説検証にチームで取り組んでいます。
mint（TLMとApricot Venturesの合併）
キャピタリスト
2020/01 - 2024/05
下記のポジションを兼任。 ①投資担当 投資から次回ラウンドに向けたファイナンスサポートや創業初期の事業立ち上げのディスカッション、必要に応じて顧客紹介や採用支援等 ②投資先支援担当 ファンド拡大に伴いプラットフォーム部門を新設。投資先の採用支援を担っていました。 ③採用担当 小規模な組織のため自社の採用担当としてリクルーティング業務（候補者面談や採用広報等）
株式会社Azit
人事・採用広報
2019年3月半ば入社後、オウンドメディア立ち上げと運用を担当。 オペレーションや社内採用イベントの設計〜運用を実施。 エンジニア採用においては、採用広報戦略をゼロベースから検討。 採用以外に、社内のモチベーションクラウドの結果をふまえたエンプロイーエクスペリエンスの向上施策に取り組んだり、社内ラジオの運営を行うなど、採用広報、社内人事施策の両面で企画運営実行までをおこなっていました。
パーソルキャリア株式会社
法人営業
[取引商品]求人広告、その他採用関連商材 [担当業界] IT～小売まで全業界 [担当顧客]SMB〜エンタープライズ [営業手法] 新規開拓営業、既存顧客の広告運用とアップセルなどの定期的な営業 【実績】 2017年度下期：予算650万円、達成率109％（第二統括営業部新人98名中4位） 2017年度下期：予算1000万円、達成率121％（第二統括営業部新人98名中1位） ※2017年度1月の新人MVP賞受賞 2018年度上期：予算1230万円、達成率119％ ※連続達成MVP受賞 2018年度上期：予算750万円、達成率143％ 2018年度下期：予算650万円の予算に対して、達成率131％
学歴
神奈川大学
経済学部
パーソナル
出身地
神奈川県
趣味
・バスケ ・サウナ ・ファッション
写真
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
- 健康課題・予防ケアについてディスカッションしたい！