カオナビのプロダクト開発とエンジニア組織について

カオナビのプロダクト開発やエンジニア組織に少しでも興味がありましたら、ぜひお話させてください！ # カオナビについて 株式会社カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。 導入企業数は2021年末時点で2,300社を超えており、タレントマネジメントシステムとしてシェアNo.1となっています（「ITR Market View：人材管理市場2021」調べ）。 ## 働き方 時間や場所にとらわれずに働けるMY WORK STYLE制度を導入し、働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。 - スーパーフレックスタイム制 - 出退社時刻と勤務時間を自分で決めることができます（最低4時間以上就業） - スイッチワーク - 勤怠時間と休憩時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。 - 働く場所を選択できる - オフィス/自宅など働く場所を自分で選べます。 - 兼業推奨 - カオナビのしごと以外での経験を通じた自己研鑽を応援しています。 ## エンジニア組織について 『個』と『組織』が成長し続けられる取り組みを積極的に行っています。 - 隔週開催の社内勉強会 - 週2時間を自己研鑽の時間に使える「スナバ」 - 業務時間外のカジュアルな交流の場の「イドバタ」 - 月に1回開催している社外勉強会のkaonavi Tech Talk - カンファレンスなどの協賛 ## 参考資料 エンジニア向け 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer

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