PLG型のグロースを目指すSpirの組織や事業構想について

Spirは「相手も、自分も、思い通りの調整を」というコンセプトの日程調整ツールを提供しています。 https://www.spirinc.com/ 個人向けの無料のプランを軸に利用者数を拡大し、法人向けのプランでの有料課金していただくというPLG型の成長モデルを志向し、これまで累計７．５億円の資金調達を行い、現在は２０万人以上のユーザーにご活用いただけるようになりましたが、プロダクトドリブンにテックタッチな施策を軸にしているため、現在も正社員数は１２名という小規模な組織体制となっています。フルリモート・フルフレックスという働き方でメンバー一人ひとりがパフォーマンスを最大化できる仕組みづくりにも取り組んでいます。 ※ Spirのカルチャーや福利厚生などについてはこちらを御覧ください https://www.spirinc.com/recruit 日程調整ツールにおけるビジネス・事業の課題がどんなところにあるのか？また日程調整ツールの先にどういう未来を目指しているのか？ということをカジュアルに共有させてください。

こんな人と話したい

‐ ユーザーインタビューやデータ分析等をベースとしてテックタッチな施策、ハイタッチな施策を組み合わせて事業をグロースしてみたいと考えているマーケティング、カスタマーサクセス領域の方々。 ‐ プロダクトを磨き込むことで最高のユーザー体験を実現し、それがプロダクトの成長に直結するプロダクト開発を推進したいと考えているソフトウェアエンジニアの方々。 ‐ PLG型の成長を実現するための組織づくりや事業づくりに経営メンバーとしてコミットしたいと考えている方々。

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