採用におけるマーケティングのあり方について、お話しませんか
キャディ株式会社の中の人
オンライン可
#わたしのシゴト
BtoC・BtoBにおけるマーケティングのバックグラウンドを持ってキャディに入社し、採用マーケティングを担当しています。 その中で、採用（対候補者さま）においても事業（対お客さま）のマーケティングと共通する部分はとても多くあると日々実感しています。 どのように候補者の方を理解した上で自社を魅力づけし、さらには一貫した体験を提供していくか。それに留まらず、入社に至らなかった方ともどのように長期的に良い関係を保ち続けていくか。 そんなことに興味ある方、ぜひカジュアルにお話させていただければ幸いです。お待ちしております。
こんな人と話したい
マーケティング経験者
面談時間
30min
基本情報
自己紹介
キャディ株式会社HRマーケティング←Fringe コンサルティング事業部長←FICC(出向)←Fringe←東大経済卒。今は採用におけるマーケティングを探求しています！
年齢
30代前半
経験したこと
- マーケティング
- ブランディング
- BtoB
- BtoC
キャリア
職歴
Fringe81株式会社
2014/04 - 2021/08
BtoCブランドやBtoB SaaS企業のマーケティング戦略・コミュニケーション設計の策定支援を行う事業の立ち上げ／運営など。
株式会社エフアイシーシー
2017/01 - 2018/03
BtoCブランドにおけるマーケティング戦略・コミュニケーション設計のコンサルティングを担当。
学歴
東京大学
経済学部
2009/04 - 2014/03
University of Washington
International Business Professions (Program)
2011/09 - 2012/08
パーソナル
出身地
広島県
趣味
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写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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