組織改善プラットフォーベンチャーの”ナカ”を人事目線で語ります！
株式会社スタメンの中の人
組織改善プラットフォーム「TUNAG」を運営する株式会社スタメンの人事ならではの目線感で、スタメンの魅力や実態を語らせてください！ 少しでもスタメンやTUNAGに興味がある方いれば、お気軽にお話させて下さい！
こんな人と話したい
・エンゲージメントや組織改善に興味がある方 ・上場ベンチャー企業の働き方や実態に興味のある方 ・HRTech企業に興味のある方 ・スタメンやTUNAGに興味のある方
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基本情報
自己紹介
1985年生まれ。 大学卒業後、HR事業会社2社で営業、事業立上げ、支店長を経て、JACRecruitmentで大手企業の採用支援を担当したのち、DeepTechスタートアップ領域を立上げ、マネージャーとして20名弱の組織を牽引。その後、メガベンチャーを中心とした上場企業（IT、製造）を中心にした経営幹部採用領域を中心にキャリア支援を実施。 Professional Studio株式会社でリードコンサルタントとして、スタートアップ×経営幹部キャリア支援に従事 現在は、組織改善クラウドサービスTUNAGを展開する、株式会社スタメンで人事責任者として採用全般、組織開発業務に従事
年齢
30代後半
職種
経験したこと
- 法人営業
- 中途採用
- キャリア支援
- スタートアップ転職
- CxO転職
- 人事
キャリア
職歴
ジェイエイシーリクルートメント
マネージャー/プリンシパルコンサルタント
2013/06 - 2022/01
Professional Studio株式会社
マネージャー
2022/02 - 2024/06
株式会社スタメン
組織開発部 部長
2024/07 -
パーソナル
出身地
京都府
趣味
・バスケ観戦：主にNBA、まれにBリーグを見てます。バスケ好きの方、ぜひお話しましょう！ ・写真：大学で写真部にはいり、暗室で現像なんかもやってました！ ・子育て：最近はもっぱら子育てにハマっています！
写真
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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