大手? スタートアップ ? キャリアの言語化お手伝いさせてください！

転職という選択があたりまえになり、勢いのあるスタートアップが乱立する時代になりました。 それにともない『 大手 or スタートアップ/ベンチャー 』議論は益々活発に。 なんなら独立・起業も今や当たり前の選択肢に。 個人的にはどちらにも“良し悪し”あるので、最終的にはどの要素にベットするのか（覚悟を決めるのか）だと思っています。とはいっても、入社してから後悔したくない気持ちも非常にわかるので、言語化と思考の整理の壁打ち役になりたいな、と思っています。 私はこれまで、 ①業界最大手の広告・情報系企業(toB） ②1期目~7期目の人材系ベンチャー(toC) ③設立５０年超、業界最大手の不動産企業(toC） ④入社時6期目のAI×SaaS のスタートアップ(toB) ＋シリーズAの HR Tech (toB）と4期目のコンサルティング会社（toB＆toC） と、大手 /スタートアップ・ベンチャー の toB/toC 各業態で主にHRとして従事してきました。 また転職エージェントとして多くの求職者様のキャリア支援や、企業様の支援をしてきました。 （併せて自分でも幾つか事業を営んでおり、独立的なキャリアも同時に築いております。） 実際に働いたうえで感じた生の情報も、支援によって蓄積された統計・客観的な情報もお伝えできわたなと思います。 ※フリーでも働いているので、そういう観点でもお話しできる気がします。 是非このナレッジを、皆さんの壁打ちに使っていただければと思います。

こんな人と話したい

■「大手」か「スタートアップ/ベンチャー」か…に迷う方々全般。 ■最近周りがスタートアップに転職して、興味はあるけど不安もある…な現在「大手」勤めの20代さん。 ■成長！自由！を求めてベンチャーに飛び込んだものの、将来への悩みから立ち止まっている20代さん。 ■30代を目前に「未経験から挑戦したい！　」「でっかいことやりたい！」とエネルギーのある方。

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