「1on1」について一緒に考えませんか？情報交換したいです！
株式会社エクサウィザーズの中の人
マクアケでは、日々マネージャーを中心にメンバーとの1on1を実施しています。 ・組織の心理的安全性を高める ・メンバーの成長支援を行う など様々な効果が期待される1on1ですが、 やり方に決まった正解はなく、組織の状況やマネージャー自身の特性次第で関わり方は変わっていくべきだと考えています。 ぜひ皆さんが所属される組織での1on1の取り組みについてお話しを聞かせていただきたいです！ 同じような課題をお持ちの人事やマネージャー、経営者の方々と、 悩みや成功事例などをざっくばらんにお話しできたらと思います。
こんな人と話したい
・1on1を日々実践されている方（管理職の方など） ・1on1やコーチングを組織マネジメントに活かそうとされている方 ・1on1の効果的なやり方について悩まれている方 ・他社が実施している1on1のやり方を参考にされたい方
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基本情報
自己紹介
新卒でリクルートキャリア（現リクルート）に入社。ベンチャー〜大手企業の採用支援を行い、30〜40代の転職者のキャリアアドバイザーも兼任。在籍中にMVPなどを複数受賞。本業の傍ら、 「ありのままの自分を生きる」「ワクワクする理想のキャリアを生きる」人を増やすことをミッションとして、ZaPASS認定コーチとして20〜30代のビジネスマンを中心にコーチングを行う。 2021年5月より株式会社マクアケの採用人事として入社。 2023年10月より、AIスタートアップの株式会社エクサウィザーズのエンジニア、ビジネス職の採用業務に従事する。 サウナ、アニメが大好き。 ■思いを綴ったnote https://note.com/kikusoya/n/n725b1db9b122
年齢
20代後半
職種
経験したこと
- 中途採用
- 法人営業
キャリア
職歴
株式会社マクアケ
採用人事
2021/05 - 2023/09
株式会社リクルート
営業
2017/04 - 2021/04
株式会社エクサウィザーズ
2023/10 -
エンジニア、ビジネス職種の人事業務全般
パーソナル
出身地
岩手県
趣味
サウナ、アニメ、筋トレ、コーチング
写真
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