人材紹介事業立ち上げ、人材紹介の営業組織のグロースについてお話しできます
株式会社ノックラーンの中の人
はじめまして！ 現在、人材紹介・転職支援領域にて、営業組織の立ち上げやグロースに取り組んできた経験を活かし、同じような領域でチャレンジしている方々とカジュアルに情報交換できればと思っています。 【こんなことをお話しできます】 ・人材紹介事業の立ち上げフェーズに必要な観点（仕組み化、営業KPI設計など） ・toC（求職者支援）／toB（採用支援）両面型営業の運用ノウハウ ・営業教育・新人研修体制の設計 ・20名規模の営業組織マネジメント経験 ・ヘルスケア業界における事業推進のリアル 【私のこれまで】 ・レバレジーズ株式会社に新卒入社後、看護師紹介事業部にてtoC/toBの両面型営業を担当 ・初年度で事業部ベストルーキー賞を受賞 ・営業戦略・教育体制の構築およびマネジメントを経験（20人規模のチーム） ・複数部門連携のもと、新人の生産性向上を目的とした研修・コンテンツ基盤の立ち上げに従事
こんな人と話したい
・人材紹介事業を立ち上げ・運営している／これから始める方 ・営業組織の立ち上げや育成に関心がある方 ・両面型営業の運用や教育制度設計に課題感をお持ちの方 ・ヘルスケア・医療業界での事業開発に興味がある方
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基本情報
この先やってみたいこと
場所を間借りしたスポットのレストランをやってみたいです！
自己紹介
初めましてこんにちは。新卒で3000人規模のメガベンチャーで営業・マネジメント・事業企画などを経験した後、現状はスタートアップ特化のHRコンサルティング事業「Recboo」へ一人目正社員としてジョインしております。、事業開発マネージャーとして、インサイドセールス、パートナーセールス、コミュニティ運営、採用まわり、組織・制度周りななど事業運営の全般的な領域に携わっております。わからないことも多く奮闘しておりますが、日々刺激的で楽しいです！
年齢
20代後半
経験したこと
- 営業企画
- データ分析
- 事業企画
- 営業
- 人材紹介
- マネジメント
キャリア
職歴
レバレジーズ株式会社
営業
2021/04 - 2025/03
看護紹介事業営配属となり、約3年間to C(看護師転職支援).toB(病院、施設、訪問看護ステーションの採用支援)両面の無形営業を行う。フロント営業を1年経験し2022年事業部ベストルーキー賞を受賞。その後20人規模の組織において、予算策定、市場分析、競合分析などを元にした営業戦略の策定、営業教育、組織戦略の策定まで幅広く経験。その後、別エリアの立て直しに従事しつつ、企画の業務も兼任。複数部門メンバーをマネジメントし、ヘルスケア３事業の新人社員が活用する新人の生産性向上コンテンツの基盤形成を行う。2024年1月からは、保育事業へ異動し、新人メンバーの教育と同時並行で、新規顧客開拓、営業戦略の策定、実行に従事。
株式会社ノックラーン
事業開発マネージャー
2025/04 -
事業開発としてCXO等ハイクラス人材や即戦力人材の採用支援や採用チームの新規組成まで上流から下流まで一気通貫でご支援するスタートアップ向け採用支援サービスに携わる。マーケ、インサイドセールス、フィールドセールスの部門間連携を通した利益創出基盤の強化。その他、新規事業開発・採用・組織設計など全般的に行う。
学歴
九州大学
教育学部
2017/04 - 2021/03
パーソナル
出身地
福岡県
趣味
お絵描きと料理
写真
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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