心理的安全性に配慮したBPOサービスを運営する会社の組織づくり

初めまして！ 「虐待が起きない社会の実現」をパーパスとして掲げる株式会社RASHISA代表の岡本と申します。 ・虐待問題 ・家族の問題 ・社内の心理的安全性の高め方 このあたりにご感心がある方はぜひ一度、カジュアルにお話をしませんか？ ◯弊社が取り組んでいること 虐待の世代間連鎖を止めること。虐待の後遺症による働きづらさを解消すること。 これらの目的を掲げて、2023年9月から虐待サバイバーペアレント（虐待を受けて親になった人）を対象にBPOサービスを運営しています。 元々、2年ほど虐待サバイバー向けにBPOサービスを運営、その後1年ほどシングルマザーの方向けにBPOサービスを運営。これまでの課題などを集約して再スタートを切りました。 社内では「働きやすさ」を意識して完全リモートワークの環境で仕事をしています。 ノウハウも蓄積されてきたでの是非お話しましょう！

こんな人と話したい

・ソーシャルビジネスに関心がある ・虐待問題に関心がある ・家族の問題に関心がある ・社内の心理的安全性の高め方に関心がある

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