"全員採用"についてお話ししましょう！
株式会社ログラスの中の人
▼お話ししたいこと 「ログラスは採用強いイメージ」とおっしゃっていただくことも多いですが、具体的にどのような取り組みをしているのか？特に採用の大半を占めるリファラル採用を筆頭に、全員採用を実現するためにどんな工夫をしているのか？などお話しさせていただきます！ ぜひ全員採用のための取り組みについて情報交換させてください！ ▼ログラスについて 弊社は、「良い景気を作ろう。」をミッションに、経営管理クラウド「Loglass」というBtoB SaaSを展開しています。 https://www.loglass.jp/ 直近ではシリーズBで70億の調達も行い、戦略実行に向けて、開発／デリバリー体制強化のための投資を積極的に行い、事業成長・組織成長を加速していきたい、そんなフェーズです。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000132.000052025.html 唐沢寿明さんを起用したテレビCMも公開しており、どこかで見ていただけているかもしれません。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000052025.html
こんな人と話したい
・ログラスの採用、どんなことやってるの？と興味をもっていただいた方 ・リファラル応募を増やしたいと思っている方 ・全員採用をやっていきたいと思っている方 ・プロダクト職種（エンジニア・PdM・デザイナー）の採用経験がある方 ・なんかログラスのProductHRチームで働いてみたいかもと思っている方 ※プロフィールに氏名や経歴の記載がなく、どういった方か判断が付かない場合、お断りさせていただくことがございます。予めご了承ください。
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基本情報
この先やってみたいこと
海外のディズニーに行くこと🐭
自己紹介
株式会社ログラスでProductHR（開発本部付のHR）として、プロダクト組織の採用・技術広報・組織人事といった組織づくりを担当しています。 その前は株式会社クラウドワークスで、プロダクト職種特化のエージェント事業立ち上げやHRプロダクトのPdMをしていました！
年齢
30代前半
経験したこと
- 中途採用
- エンジニア採用
- PdM
- カスタマーサクセス
キャリア
職歴
株式会社ログラス
ProductHR
2023/11 -
開発本部付のHRとして、プロダクト組織の組織づくりを担当 - プロダクト組織の採用 - 採用戦略策定〜実行まで - 採用対象はエンジニア・デザイナー・PdM・ProductHR - Product Team Branding（採用広報・技術広報）の推進 - ブランディング戦略策定 - カンファレンススポンサーPM - 勉強会・イベントの企画・運営 - 公式Xアカウントの企画・運用 - 組織人事 - プロダクト入社メンバーのオンボーディング改善
株式会社クラウドワークス
プロダクトマネージャー
2017/10 - 2023/10
2019年10月〜2023年10月 - オンラインアシスタントサービスのプロダクトマネジメント全般 2017年10月〜2019年9月 - 他社から買収したCtoCスキルシェアサービスのPMIおよび運営体制の構築 - プロダクトマネジメント全般 2015年4月〜2017年9月 - フリーランスエンジニア/デザイナー特化型エージェント事業の立ち上げ - キャリアコンサルタントを担い、後半は10名チームのマネージャーを担当
パーソナル
出身地
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趣味
1人ディズニー🐭
写真
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