「10,000名社員がいるスタートアップ企業」について採用視点で話したい
Modis株式会社の中の人
弊社（Modis株式会社）はこれから、技術系人材サービス企業からコンサルティング会社へと変革していきます。 https://www.modis.co.jp/news/2022/1201 日本を「課題解決先進国」とし、失われた30年を5年で取り返す気持ちで臨んでいきます。 先日も求職者200名の方々に事業方針の説明会をしたのですが、ビジョンや事業計画にワクワクしたと回答した方が90％以上おり、手応えを感じている状況です。 ただ、この壮大なビジョンの実現には、既存のリクルーターだけでは成し遂げられず、ぜひ豊富な経験と広い知見を持ち、高い専門性のある方に牽引していただきたいと思っています。 ぜひ実現に向けて採用視点で様々な情報交換ができればと考えています。 ちょっと話を聞いてみようかなと思う方がいらっしゃれば、私のアカウントにご連絡いただけますと幸いです。カジュアル面談させてください～！ ■國司アカウント https://twitter.com/coxi0316 何卒、よろしくお願いいたします。
こんな人と話したい
https://www.youtube.com/watch?v=B3LqVXoSmEw ↑の動画をみてワクワクした人 採用の領域でスペシャルな部分をお持ちの方 採用担当としてキャリアを築きたい方（営業や広報経験があれば、採用経験は不問です）
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基本情報
自己紹介
■新卒でModisに入社し、ITエンジニア、IT営業、ITエンジニア採用、コンサルタント採用を担当 ■現在はハイクラスポジションの採用責任者 ■エンジニア・コンサルタント約3,000名との面接経験 ■リファラル採用の0→1、1→10を推進 ■Modisが協賛しているエンジニア向けメディア「SES Plus」でイベント企画・イベントMCやラジオパーソナリティーを担当 ■SES Plus：https://ses-plus.jp ■お笑いコンビハライチをお笑い界に誘った人 ■日大アメフト部出身で、今は草野球と草サッカーにハマっています
年齢
30代後半
職種
経験したこと
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キャリア
職歴
Modis株式会社
ITエンジニア
2009/04 - 2010/03
ITインフラのエンジニアとしてNWやサーバの構築を経験
Modis株式会社
IT営業
2010/04 - 2014/12
IT領域の営業として、SIer様を中心に人財の提案活動や、コンサルティング営業を経験
Modis株式会社
キャリア採用
2015/01 - 2022/12
キャリア採用担当として、ITエンジニア、コンサルタントの採用を経験 人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、メディア等々、様々な採用手法を経験 特にリファラル、イベント、メディアからの採用については、0からの立ち上げを経験 2018年からはマネージャーとして5名～20名前後のチームのリード
パーソナル
出身地
埼玉県
趣味
最近は家族（小学生の息子と幼稚園の娘）と一緒に過ごすことが多いですが、スポーツすることが好きなので、時間があれば野球やサッカーをしています。 結婚式2次会やイベントの司会を頼まれることが多く、素人ながら「プロですか？」を言われるためのノウハウを持っていますのでニーズがあれば教えます。笑
写真
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