組織課題を解決していく攻めの人事を募集！興味のある方お話ししましょう！
CBcloud株式会社の中の人
■基本情報 当社は累計約120億の資金調達を実施し、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームを牽引していくメンバー～リーダー候補の募集を行います。 ■業務内容 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行 ・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開） ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など） ～～以下リーダー職の付随業務～～ ・採用チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定～実行 ・採用メンバー管理（定期1on1・進捗管理・フォローアップなど） ■ポジションの魅力 ・採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる ・人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる ・現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる
こんな人と話したい
■以下の考えをお持ちの方ぜひお話ししてみませんか！ ・変化が多い環境を自身の成長機会と捉え、前向きに楽しめる方 ・人志向で従業員を大切にできる方 ・スピード感を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に拘り続けることができる方 ・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を想定して実行できる方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
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基本情報
自己紹介
CBcloud株式会社で人事をしております伊豆味（いずみ）と申します。 現在、人事本部採用チームリーダーとして活動しており、主にエンジニア職・コーポレート職の採用をメインで活動していますが、採用リーダーとしてロケーション関係なく全社の採用にかかわっております。 直近は採用以外でも様々な領域の業務を担当する事も多く、採用広報的な活動も行っております。 直近の大きなプロジェクトとしては、沖縄エリアにテレビCMプロジェクトのフロントを担当しており、通常外注する代理店業務（制作会社やTV局との折衝など）をすべて担当などもしております。 個人的な性格としては、領域に縛られずやれることはやる。という事を意識しながら日々精進しています。 ■沖縄で採用TVCM放映中！ https://youtu.be/DCuLaf_iXso?si=BKd7VPMQ8ekxc4WA
年齢
30代後半
職種
経験したこと
- Webマーケティング
- データ分析
- 中途採用
- 人事
- 新卒採用
- 採用
キャリア
職歴
株式会社CAアドバンス
経営本部（採用）
2012/05 - 2014/04
東京に本社を置く、サイバーエージェントの子会社。当時立ち上げ2年目のタイミングでJoin。入社当初はメディア関連の部署に配属となるが、入社3か月で抜擢人事として経営本部採用担当として移動し、ベンチャーの意識が強い環境課で1人人事として採用活動（中途・新卒・高卒）に従事 ▹実績について 約2年程度の在籍期間中に約250名の採用を行う。 領域は、カスタマーサポート・メディア・マーケッター・エンジニアなどすべての領域を1人で対応し、毎月の目標をすべて達成。
株式会社アザナ
WEBマーケティング（広告・コンサル）、採用
2014/06 - 2021/10
東京に本社を置く、ブランディングテクノロジー社の子会社の現地法人化1年目のタイミングでJoin。入社当初はWEBマーケッター兼人事として活動し、現代表取締役や取締役副社長の採用に関わる。 WEBマーケティングの側面では、広告予算合計で約1憶の担当を行い、WEB広告のディレクションや運用まで幅広い領域で活動し、クライアント様の目的に沿った運用を行う。 ▹実績について 採用：代表取締役・取締役副社長などの採用に従事 広告：EC領域を得意とし、年間数百万の売り上げだったところを年間数億レベルまで売り上げを伸ばすなどの実績多数。
Cbcloud株式会社
人事本部
2021/11 -
中途採用・派遣採用を平行しながらCS業務にも従事。 入社1年したタイミングで人事選任となり、沖縄オフィスの採用活動にさらにブーストをかける。 現在は採用チームリーダーとして活動しながら、沖縄エリアにおけるブランディング活動の一環でTVCMのディレクションなども行い、制作会社・TV局との関係性を構築などを行う。 ▹実績について 採用：入社1年目でCS部門の採用20名、派遣スタッフ200名程度の採用～管理などを行う。CS以外では沖縄のエンジニア採用にも従事。 採用広報：エンジニアコミュニティの立ち上げ運営や外部イベントへの参画、複数社合同イベントなどのイベント活動や、TVCMといったマーケティング系の領域にも従事。
パーソナル
出身地
沖縄県
趣味
お酒を浴びること
写真
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