JAC Digitalブランドの推進って何やるの?
Pitta

JAC Digitalブランドの推進って何やるの?

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントの中の人

オンライン可
#わたしのチーム

マーケットで市場価値の高いDigital領域を担う人材を多く市場に提供することにより社会に貢献していくためのJAC Recruitmentのデジタル領域の人材に特化したJAC Digitalブランドの推進を加速するために増員募集しています!デジタルマーケティングの経験者で各種メディアのコンテンツマーケティングをお任せできる方、是非お気軽にお話ししましょう! 【担当ブラント】 JAC Digital https://www.jac-digital.jp/ 【ミッション】 JAC Digitalの事業拡大に向けて、オウンドメディアや各種SNSのコンテンツマーケティング業務をハンズオンで担当し対外的な発信力を強化していける人 ■業務内容 ・JAC DigitalのオウンドメディアやSNS※の企画・運用・管理 ※Twitter、Facebook、Linkedin、Youtube ※Webサイトの記事制作は外部のライターに依頼 ・JAC DigitalのオウンドメディアやSNSでの発信力向上、登録者数増加 ・GAやSNSの各種アナリティクス機能を使ってコンテンツマーケティングのPDCAを回す ・JAC Digitalサイトの戦略立案・実行(マーケティング部と協業) など

こんな人と話したい

■デジタルコンテンツマーケティングの経験者 ■Digital領域の人材紹介業を推進する事で社会に貢献したい方 ■プロジェクトを推進していける方 ■基本的なPCスキル(簡単な報告書・提案書作成可能レベル) ■人材紹介業でのデジタルコンテンツマーケティングの経験者 ■PowerBIを利用した分析経験者 ■オンラインセミナーの運営経験者 ■自社の事業への貢献価値を創り出す自社コミュニティを企画/運営経験者 ※一部ご経験がなくても、入社後キャッチアップいただける方は大歓迎です!

面談時間

30min

基本情報

自己紹介

学生時代は「東進ハイスクール」などを運営する株式会社ナガセにて4年間学習コーチとして勤務。「仕事を通じて生きがいを感じる人を増やしたい」という想いで人材紹介会社である株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証1部上場)に入社。リクルートメントコンサルタントとして、デジタル領域の中途採用支援及び転職支援を一気通関で担当。社内トップ5%の実績を残し2015年から2017年の3年連続で全社年間表彰受賞。2018年には同期最速で100+Club加入(100名以上の転職を成功させたコンサルタントが入会できるプロフェッショナルコンサルタントの集まり)。2019年日系IT(SaaS)ベンチャー領域専任チームのマネージャーに就任。2020年より再度プレーヤーとして活躍。2022年に今までの経験を生かしてJAC Digitalのブランディングを担う営業企画職(デジタル支援室)に異動。

年齢

20代後半

経験したこと

  • 法人営業

キャリア

職歴

  • 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント

    2014/04 -

学歴

  • 早稲田大学

    教育学部

    2010/04 - 2014/03

パーソナル

出身地

千葉県

趣味

SNS、スパ、銭湯、自己研鑽

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