採用強化する方向け｜採用戦略の壁打ちしませんか？ #採用マーケティング

■採用戦略についての壁打ち1on1です ここから急拡大をしていくスタートアップ・ベンチャーの採用戦略は試行錯誤の連続であり、 資金と工数的コストとのバランスも難しいところです。 様々な攻め方・手法がある中、自社にとっての最適解を見つけるためには、 この分野で事例と実績をもった人に聞ければ、かなりショートカットできる部分が多いと考えています。 そこで数々のベンチャーのグロースを手がけてきた自分の経験やノウハウを共有します。 私が株式会社DigHRでやりたいことは、「成長企業の採用力強化」とそれに紐づく「採用の内製化」です。 ということで今回は創業キャンペーンとして無料で採用戦略の壁打ちをMeetyでやってみようと思います。 ノウハウと情報は出し惜しみしませんのでお話する時間のROIは保証できると思います。 形式はカジュアルに、内容はガチろうという企画です笑 人事としてのグロース経験・コンサルとしての実績もあるので、お題を頂ければその場で打ち返しできます。 ■お話できること ・急成長企業の組織づくり ・採用戦略全般 ・採用マーケティングについて ・採用チャネルについて ・Wantedly運用 ・各種ダイレクトリクルーティング運用 ・採用を目的としたSNS運用 ・リファラル採用について ・エンジニア採用について ・その他 ※真剣に採用強化に取り組む方以外は対応しかねます。

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・自社の採用強化をしたい急成長企業の経営者 ・自社の採用強化をしたい急成長企業の人事

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