スタートアップ・アーリー期からシリーズBに向けたHR戦略

はじめまして！パートナープロップCOOの金田です。 私たちは「共創を、社会のエンジンに」というミッションのもと、パートナービジネスのDXを推進するPRMツール『PartnerProp』を展開しています。 『PartnerProp』は、企業とパートナー企業を繋ぎ、パートナーが自走できる仕組みを提供する日本初・世界を見据えたPRMサービスです。国内外で数多くの企業に導入され、企業間の協業を科学的に運用する新しい営業スタイルを実現しています。 累計調達金額10億円超*・シード期からシリーズAの調達を半年間で実現しており、国内PRM市場の累計調達金額もNo. 1です。 (*デット含む) 現在パートナープロップは、第二創業フェーズにあり、国内市場の強化と海外展開の拡大に本気で取り組んでいます！ 創業のコアメンバーを募集しており、事業拡大に必要なHR戦略をゼロから創る未来のCHRO候補である人事責任者を探しています。 CEO・COO・そして開発の役員も元リクルート出身ということもあり、リクルートの組織開発でいい面をたくさん身をもって学んできました。今までは、リクルートの良かった面を取り入れるということだけで、それ以外はまだゼロベースです。 HRの仕組みを整えながら、採用だけでなく今後の拡大期に備えた組織やカルチャーづくりを主体者として推進するフェーズ に挑戦したい方、お話ししませんか？ 世界TOPのSaaSサービスを目指す企業で、HRから企業を成長させる挑戦に少しでも興味があるという方は、ぜひカジュアルにお話しできればと思います。 目指しているのは国内だけでなく世界を見据えて、優秀なメンバーと一緒に切磋琢磨できる環境があります。 こんなお話ができます ✅ ベンチャー企業の採用戦略と組織づくり ✅ 人事責任者がいないベンチャーのHR戦略とは ✅ リクルート出身者のつくる企業づくり ✅ 元スタートアップ出身者の組織崩壊を参考にした組織づくり ご連絡、お待ちしています！

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✔ HR責任者として、事業の成長を加速させたい方 ✔ ベンチャーで採用戦略・組織づくりをリードしたい方 ✔ 弊社のバリューに共感いただける方 ✔ HRだけでなく弊社の事業に興味を持っていただける方 など・・・・

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