イネーブリングチームについてお話します

はじめまして。マイベストでCTOをしている渡邊です。 普段は、データ分析基盤の構築・運用やセールス・マーケティングのサポート、エンジニア組織のマネジメントと色々な業務を行っております。 弊社では、商品を比較して選択できるサービス「mybest」を運営しています。 https://my-best.com サービスリリースから５年で国内の月間利用者数は3,000万人を超え、世界11ヵ国にサービス展開しています。 現在では、商品を実際に購入して（冷蔵庫や洗濯機などの大物家電から、コスメ、文房具のようなものまで幅広く！）比較検証し、その情報をデータベース化することで、人とモノ・サービスをマッチングさせるような仕組みを開発・改善しております。 今、エンジニア組織は、正社員と業務委託合わせて約50名が在籍しており、そのエンジニア組織をスケールする中で開発生産性を横断的にサポートするイネーブリングチームの立ち上げから現在に至るまで、どのような試行錯誤をしているかをお話しします！ - イネーブリングチーム立ち上げの背景 - 問題に対して、組織としてどういうアプローチを取ったのか - 活動する上でどういう目標をもっているのか - どういう体制で進めているのか 弊社のイネーブリングチームも過渡期にありますので、その点も踏まえ情報交換などもできると大変嬉しいです！

こんな人と話したい

・エンジニアがパフォーマンスを出せるような環境を開発することにご興味のある方 ・雇用形態の違うメンバーが混在する開発組織にご興味のある方

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