株式会社ボールドの中の人
「ぶっちゃけ、今のキャリアに満足できてますか?」 この問いかけに対して迷うことなく首を縦に振れますか? 振れないとしたら、その原因は何ですか?それを正しく把握できてますか? 把握できてないとしたら、かなりしんどいのではないでしょうか...?(^^; キャリアアップの為に転職するのが当たり前になった昨今。 しかし、転職回数が増えすぎると、逆に転職活動は不利になってしまう。 でも今の環境には不満が...一体どうすれば良いのでしょうか? 正直、絶対の回答はございません。 逆に言えば、人の数だけ正解があり、あなたらしい正解があるはずです。 それを自分で見つけるのは至難の業ですので、お手伝いさせていただけませんか?(^^)/ 実は私、採用責任者といってもまだまだ人と向き合うのはひよっこレベル同然でして、 一人でも多くの方の相談に乗らせていただく事を経験値を稼ぎたいと思って登録してみました(これが正直な気持ちなので、言葉は選んでおりません。笑) もちろん、お時間を頂戴するので無駄な時間にならないように最大限努力させていただきます! その前提で、ですが、とりあえず他人に不満をぶちまけてみるだけでもスッキリすると思います! 10分でも1時間でも構いません。ぜひあなたの本音を聞かせてください(^^)/ ★担当者のプロフィール★ 30歳男性、東京出身大阪在住、座右の銘は「足るを知る者は富む」。 IT企業の人事としての5年間のキャリアの中で、約10,000人の求職者との面接を経験。 人と向き合い、人に共感し、人を理解する事に喜びを覚える。 趣味はサウナとサイクリングと料理(得意料理はスパイスカレーです)。
こんな人と話したい
・頑張っているのに評価してもらえないITエンジニア様 ・評価してもらえないから昇給もチャンスも掴めないITエンジニア様 ・仲間と一緒に高め合っていける環境を求めているITエンジニア様
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自己紹介
2017年4月、新卒入社。 約1ヶ月間の研修の後、営業部に配属。 テレアポによる新規開拓を中心に、大手SIerへのコンサルティング営業に奔走。 半年後の2017年10月、人事部へと異動しITエンジニアの中途採用に従事。 上司との二人三脚の中、3年半で社員数を350名⇒500名へ拡大。 2021年6月、社として初の支社設立に際し、大阪支社採用責任者に拝命し、大阪へ転勤。 新天地にて全く無名の状態から採用の土台を作り、1年間半で約50名へと拡大。 現在は大阪支社の更なる拡大と、サブマネージャーとして全社のコロナ禍中におけるES向上に尽力。
年齢
30代前半
職種
経験したこと
職歴
株式会社ボールド
大阪支社 中途採用責任者
2017/04 -
学歴
早稲田大学
政治経済学部
2012/04 - 2016/09
出身地
東京都
趣味
・サウナ ・サイクリング ・料理(特にスパイスカレー) ・映画鑑賞 ・歌
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