エンジニアを採用したい！！！エンジニアさん、人事さん話しましょう
株式会社wevnalの中の人
エンジニア採用めちゃくちゃ頑張ってるけど、やっぱり難しい！！！！ ということで、エンジニアの人も、人事の人も、そうじゃない人も。 弊社に興味を持っていただくきっかけでも大丈夫です。 カジュアルにお話ししてみませんか？ ＜事業＞ ・BOTCHANというチャットボットを開発している会社です ・マーケティングに特化しています ・EC、人材に強いです ・コロナ渦でも事業拡大しています ・最近はアクセラレータプログラムに複数採択されました ＜組織＞ ・ゴリゴリの営業が強い組織→エンジニア主体の組織に変えていくフェーズです ・エンジニア組織の立ち上げ中です ・元Microsoft出身のCTOがいます ・リモートOK、出社も服装も自由です ・20代が多く、とにかくみんな仲良しです Twitterもやっています☆彡 @yu_ri423
こんな人と話したい
・エンジニア組織立ち上げをした方 ・エンジニアの方 ・ベンチャーでエンジニア採用をやっていた方 ・エンジニアだけど採用に関与していた方 ・転職しようかなってちょっと考えている方
基本情報
自己紹介
CVRを飛躍的に向上させるチャットボット「BOTCHAN」を運営する株式会社wevnalという会社でひとり人事をやっています。 2017年新卒入社。 入社して2年間は、広告代理事業のプランナーと、fasmeという女性向けメディアの立ち上げ、運営をしていました。 2019年4月から、ひとり人事としていろんなことに挑戦しています。 ・新卒採用 ・中途採用 ・労務 ・組織設計 いわゆる人事と呼ばれる領域をまるっと持っています。 ＜話せること＞ ・50人ベンチャーのひとり人事が出せるバリューについて ・採用におけるビジネスサイドの巻き込み方 ・新卒採用の集客～採用決定 ・ビジネスサイドからコーポレートに異動して見えたこと ・フィルムカメラ、キャンプの話 ＜話したいこと＞ ・エンジニア採用のノウハウについて意見交換したい ・人事のキャリアについて相談したい ・組織開発まるっと
経験したこと
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キャリア
職歴
株式会社wevnal
人事
2019/04 -
株式会社wevnal
営業/プランナー
2017/04 - 2019/03
パーソナル
出身地
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趣味
・フィルムカメラ ・ジブリ ・喫茶店
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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