スタートアップ。組織の立て直しに向けたHRBPの苦悩。
株式会社Algoageの中の人
私たちの会社は、DMMチャットブーストCVと呼ばれるサービスをローンチし、2期目の終わりに差し掛かっています。 ありがたいことにこの2年間目まぐるしい成長を遂げており、この2期目も前年比で約600%の成長を記録しています。 そんな成長を支える起点となるのが採用なのですが、色んなバックグラウンドを持った人間が多く集まるということは、それくらい組織が複雑化していくことを意味します。 そこで現在、CEOと協力しながら組織の立て直しプロジェクトを走らせています。 その中身を赤裸々にオープンな形でお話しできればと思います。 同じく組織開発や組織改革領域で困っている方にとって、少しでも有意義な情報になれば幸いです。
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基本情報
自己紹介
株式会社Algoageの邊(ぴょん)です。 国籍が韓国なのでこんな名前ですが、日本生まれ日本育ちで生粋の関西人です。 現在、BizDev兼HRBPとして、新規事業開発、事業企画、組織改革をテーマに仕事をしています。 このサービスを通して、社外の方と繋がり、BizDevやHRBP領域で情報交換ができればと思い始めました！ 雑談レベルでの会話でもウェルカムなので、ぜひご興味を持っていただけた方がいましたが、お話させていただければと思います◎
年齢
20代後半
経験したこと
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キャリア
職歴
株式会社Algoage
BizDev 兼 HRBP
2022/10 -
BizDev・HRBP本部 本部長として従事。チャットブーストCVという「AI × Chatbot」のマーケティングサービスを展開。中長期の事業戦略を元にSales, Marketing, Corp本部の部長育成とプロジェクト計画/実行管理を担う。また、短期的な売上向上のためにプロジェクトオーナーとしてエンタープライズ案件を複数担当し、事業全体のトップラインに貢献。HRBPとしては、全社の組織戦略/戦術立案から実行管理をしており、採用企画とその実行、人事制度の策定や研修の整備などの、スタートアップ期に必要とされる組織面での土台作りを推進。
BASE株式会社
HR Unit
2022/02 - 2022/09
採用や組織開発を含むHR領域を包括的に担当。マーケティング観点から採用/ブランディング/データ活用/組織開発/制度設計などを幅広く改善。
レバレジーズ株式会社
マーケティング部
2019/04 - 2022/01
2019年に新卒でレバレジーズ株式会社に入社。看護紹介/派遣事業におけるSFAへのLINE導入・各種SNS運用のPMを担当。その後、マーケティング部の専門機能としてSNSチームを立ち上げ。同時期にHRマーケティングチームを立ち上げ。新卒採用・中途採用の領域において、採用ブランディング・プロモーション・メディアコントロールなどを担当。採用職種はセールス・マーケティング・エンジニア・デザイナーすべて。
学歴
関西学院大学
国際学部
2015/04 - 2019/03
パーソナル
出身地
大阪府
趣味
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写真
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