御社求人に最適な採用手法(具体的な媒体やエージェント)の壁打ち乗ります！
ONX株式会社の中の人
◆概要 人事およびヘッドハンターとしての経験を通じて、母集団形成に関わる業務に多く携わってきた中で採用手法に関するナレッジが多く溜まってきました。 より多くの方に価値を届けたいと思い今回Pittaを出してみました。 是非カジュアルに採用課題についてお話ししましょう！ ◆自己紹介 ・新卒レバレジーズでのマネージャー経験 ・当時数十名のfor Startupsに入社して、CxO採用を多数支援し、上場を経験 ・累計30億調達したカウシェにて中途採用立ち上げを経験 ・ONX株式会社を創業して資金調達 & Carry Upを立ち上げ https://worker.carry-up.com/ ・ユナイテッドグループに参画後、生成AIを活用したフルカスタマイズスカウトを送付するofferBrainなどを提供するRPOグループを管掌 https://recruitment.united.jp/
こんな人と話したい
- 自社の課題を整理したい - 採用がうまくいっておらず、課題を特定したい - 数ある採用手法の中で最適な方法を見つけたい - 採用の新しいあり方を考えていきたい
面談時間
基本情報
自己紹介
ONX株式会社を創業し、IT企業向けフリーランス/複業人事のマッチング事業「Carry Up」を運営。 並行してカウシェにてCxO採用並びにビジネス・エンジニア採用の戦略から実行まで実施。 2024年にユナイテッドリクルートメントと経営統合し、取締役就任。 ◾︎これまでのキャリア 名古屋大学大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社し、全社MVP・事業部MVPを受賞。営業売上1位複数回獲得。支店統括者になり、支店の連続達成・マーケット分析・新卒、中途採用に貢献。 その後for Startups, Inc.入社。 IT系成長産業のCxOクラスの決定、ハイレイヤーの決定実績多数。 並行してAssistant DirectorとしてオウンドメディアEVANGEの運営、全社の生産性向上プロジェクトオーナー、オンボーディングチームの立ち上げに従事。
年齢
30代前半
経験したこと
- 採用
- マネジメント
- セールス
- データ分析
- 営業企画
- 経営企画
- 経営
- 起業
キャリア
職歴
ONX株式会社
代表取締役
2021/08 -
IT企業向けフリーランス/複業人事のマッチング事業「Carry Up」を運営。 https://worker.carry-up.com
株式会社カウシェ
HR（ビジネス採用責任者）/ 業務委託
2021/08 -
・CxO採用 ・エンジニア採用 ・ビジネス採用
for Startups
シニアヒューマンキャピタリスト
2018/07 - 2021/08
レバレジーズ
名古屋支店長
2015/04 - 2018/06
学歴
名古屋大学
経済学部
2012/04 - 2015/03
パーソナル
出身地
愛知県
趣味
ゴルフ / サウナ / バー巡り
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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