【メディア→人事→メディア】スタートアップにいる何でも屋のマインドセット
株式会社TRIVE GROUPの中の人
大手通信会社→中規模の広告代理店を経て、株式会社TRIVE GROUP&株式会社モスティープレイスに入社して3年ちょい。 スタートアップによくいる何でも屋として、 旅行メディアの事業責任者→恋愛系メディア周り→人事(コーポレート全般)→金融＆回線領域の事業責任者 と色々渡り歩いてきました。 足元フラフラしているように見えますが(笑) 一貫して「事業・会社をでかくするには？」を第一に考え、行動してきた自信はあります。 「会社にとって自分って、バリュー出せてるんだっけ？」と悩んだ時もありましたが、それらを経て考えた、スタートアップ人材として、事業・会社への向き合い方などを話しながら、僕自信も昇華できたらなと思ってます
こんな人と話したい
スタートアップに転職しようと思ってる大企業の方 自分のバリューってなんだっけ？って悩んでるU２５の方 新任のメディア責任者 新任の人事担当者
面談時間
タグ
基本情報
自己紹介
\株式会社TRIVE GROUP 人事責任者/ インターンの採用、各種採用媒体の運用(wantedlyなど)の人事業務から、社内の相談役としてコミュニケーション大臣をやってます。 元々、TRIVE GROUPには2018年、メディア事業の責任者としてjoinしました。 自身が立ち上げから担当していた旅行メディアは、1年で約500万PVまで成長。 しかし、想定してい事業計画には到底及ばず、悔しくも事業撤退を経験。 その後、恋愛領域メディアに移行するも、2020年6月に人事責任者へ配置転換。
経験したこと
---
キャリア
職歴
株式会社モスティープレイス
メディア責任者
2018/09 - 2020/06
株式会社TRIVE GROUP
人事責任者
2020/07 -
パーソナル
出身地
---
趣味
---
写真
---
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
- 【メディア→人事→メディア】スタートアップにいる何でも屋のマインドセット