人材大手→SaaSメガベンチャー→HRスタートアップで働くキャリアの話

新卒で人材大手のパーソルキャリアに入社し、RA（リクルーティングアドバイザー、人材紹介営業）として、スタートアップから大手企業まで幅広い顧客の採用支援への従事、および2022年からは自社採用担当として自社の採用充足に向けて尽力しておりました！ その後、SmartHRでのエンタープライズ企業を対象にしたIS（インサイドセールス）業務を経て、 現在はPeopleXにて人材紹介事業の立ち上げメンバーとして働いております。 新卒で従業員5000名越えの大手企業へ入社、1000名のSaaSメガベンチャーを経て、現在は30名程度のスタートアップに所属しているので、各ステージで求められる人材像、キャリア形成など、自身の実体験も踏まえてお話できるかと思います！お気軽にお声がけください！ 【参考：PeopleXについて】 PeopleXは、エンプロイーサクセスプラットフォーム「PeopleWork」、人事向け総合型HRコンサルティングサービス、人材紹介エージェンシー「PeopleAgent」といったサービスを展開中、創業直後のシードラウンドにて16億円超の資金調達を実施するなど、注目のHRスタートアップです！ 働く人のためのピープルサクセスを理念に、個人のエンパワーメントを通じて、それぞれが有する個性や才能を最大限発揮できる社会の実現を標榜しており、今後も積極的な新規プロダクトの展開を予定しております！

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特に人材業界に勤めていて、今の職種を続けるか、マネジメントを目指すか、業界を変えるか、事業会社の人事にキャリアチェンジをするかなど含め、キャリアについて検討されている方の力になれたらと思っております！お気軽にお声がけください！

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