だからいまログラス　〜プロダクト組織のこと何でも話します〜

こんにちは、ログラスでProduct HRを担当している広瀬です。 （入社エントリ：https://note.com/joe_loglass/n/nad50ace1cee2） 現在、ログラスでは「2027年までに20プロダクト展開」という挑戦に向けて、プロダクトマネジメント組織を急拡大中です。 PdM一人ひとりが事業と顧客に向き合い、“環境の限界”を突破していく────そんなチームを目指しています。 PdM組織のカルチャーや、実際の挑戦内容については以下の記事でも紹介していますので、興味のある方はぜひご覧ください👇 だからいまログラス -なぜ私たちはログラスのPdMを選び、挑み続けているのか- https://note.com/loglass_post/n/n5fad929593d2 面談でお話できること • なぜ今、ログラスのPdM組織がおもしろいのか • PdM採用のリアル（未経験・異業種からの転職も含めて） • 「プロダクトを勝たせるために、何でもやる」PdM像とは • ProductHRという役割の立ち上げと、組織づくりの裏側 • スタートアップの組織フェーズにおけるPdMのキャリアのつくり方 ⸻ 「PdMとして、もっと裁量を持って働きたい」「良い仲間と、強いプロダクトをつくりたい」と感じている方。 コーヒーでも飲みながら、オンラインでカジュアルに情報交換しませんか？ PdM経験の有無や転職意向の有無に関わらず大歓迎です。 お気軽にリクエストください！

こんな人と話したい

• 自分の限界ではなく、“環境の限界”にモヤモヤしている方 • SaaSやBtoBプロダクトにおけるPdMのあり方に興味がある方 • プロダクトマネージャー未経験だけど、顧客課題に本気で向き合いたい方 • 大企業からスタートアップにチャレンジしたいと考えている方 • 組織やカルチャーづくりと、プロダクトの成功の双方に関わりたい方 • 「プロダクトのためなら何でもやる」チームに惹かれる方

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