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【組織コンサルタント】一緒に情熱的な日本をつくりませんか!?
Pitta

【組織コンサルタント】一緒に情熱的な日本をつくりませんか!?

株式会社情熱の中の人

オンライン可
#自由テーマ

そろそろ「失われた30年」を終わりにしませんか? 「直近30年間のGDPは横ばい」、「幸福度は著しく低い」「時価総額ランキングベスト10にランクインする企業は減少」、、、 世界的な魅力が薄くなってしまっているのは現在の日本です。 なぜ、こんなことになってしまったのか? 【仕事に情熱を持って働ける人が少なくなってしまったから】であるというのが弊社の考えです。 なぜ、採用ではなく教育領域でチャレンジするのか? 担い手が少ないから。 研修業界の市場規模は500億円程度であると言われています。 教育に予算を割くカルチャーが薄い日本において、この領域でチャレンジすることは、ビジネス的にナンセンスなのかもしれません。 けど、理屈じゃないんです。 弊社は、【一人でも多くの情熱家を輩出し、日本を情熱的にする】というMissionを達成するために存在します。このMissionを本気で達成したいと想う仲間が、今の弊社には必要です。 そこで、お客様が抱える真の課題を解決する組織コンサルタントを募集することにしました!少しでもご興味ある方は、日下とお話ししませんか!??? ◆業務内容 ・お客様とのMTG ・人事課題のヒアリング(現状分析→課題抽出→要件定義あたり) ・弊社メソッドをベースに、社員の心に情熱を灯す教育研修提案 ・クロージング ・研修実施後の振り返り ※アポイント獲得業務を担っていただくことはございません。 ◆入社直後〜入社3ヶ月以内のロードマップ ・「情熱×科学」研修の商材理解 ・弊社コンサルタントとともに、MTG同行 ・実際の研修のオブザーブ・アシスタント ・教育研修提案ロールプレイ ・いずれは研修講師も、、、、 入社3ヶ月以内に一連のフローをお任せできるように、徹底サポートいたします!タイトな印象を持たれるかもしれませんが、ご安心ください!プライベートの都合などとしっかり相談しながら、個々人のキャリア形成を支援いたします!

こんな人と話したい

「他社のパッケージ研修ではなく、真に顧客の課題を解決する研修をカスタマイズして提供したい!」 「培ってきた新規/BtoB/無形商材の営業経験をフル活用したい!」 「着実にキャリアアップできる環境で汎用性の高いスキルを身に付けたい!!」 「とにかく仕事に情熱を持って働く人を増やしたい!ただそれだけ!」

面談時間

30min

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基本情報

自己紹介

■現在のお仕事 2020年入社 新卒3年目 株式会社情熱にて大きく3つの役割を担う ①新卒研修事業部リーダー 新卒教育担当の人事の方を相手に、研修という切り口から組織開発を支援。 上流の営業戦略から下流のコンサルティングまで一気通貫で担う。 ②研修講師 主に、新卒1年目~3年目までの若手階層に対する研修講師登壇を年間30回以上担当。 ③採用人事 2022年5月に立ち上げたばかりの自社採用組織のリーダーを務める。 上流の採用戦略から下流の面談対応、媒体運用など幅広く担当。 総じて、「株式会社情熱の何でも屋」 ■日下に関するキーワード 論理武装のENFPな人 毎朝瞑想する人 ヒーローになりたい人 カッコいい大人の生き様を生み出したい人 子どもの選択肢を増やしたい人 K-POPドハマりな人(NCT127、ルセラフィム) 日経新聞を隅から隅まで読む人

年齢

20代後半

経験したこと

  • 法人営業
  • 人事
  • 研修講師
  • マネージャー

キャリア

職歴

  • 株式会社情熱

    組織コンサルタント&研修講師&採用人事

    2020/04 - 2023/01

    自己紹介を参照ください。

学歴

  • 早稲田大学

    商学部

    2014/04 - 2018/09

  • 昭和学院秀英高等学校

    2011/04 - 2014/03

パーソナル

出身地

千葉県

趣味

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写真

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