完全自動運転実現と人事のキャリアってどうなるの？という議論をしたい。
Turing株式会社の中の人
ディープテックの事業開発・HRとして2年ほど過ごしました。この間で社員10名以下から正社員40名規模、構成員数60名超えになっています。どんな採用・組織づくりをしてきたか、これからどうするかなどさまざまな観点でお話しができるかなと。 思いっきりポジショントークですが、生成AIの価値が高まり、AIが現実世界に染み出している今の時代においてディープテックの人事キャリア、めっちゃいいと思います。現状HR組織を拡張しようと思っており、正社員3~4人目としてリクルーターや採用広報人材を探しているので人事キャリアやリクルーターなにやるの？に興味ある方は話しましょう。 それ以外の人も大歓迎です〜〜。
こんな人と話したい
・Turingどうなん？と思っている人 ・採用・組織づくり周りを話したい人 ・採用広報や編集周りに強みのある人 ・ML・ソフトウェア・組み込み・エレキ・ハードウェアのエンジニア採用に悩んでいる人
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基本情報
自己紹介
パーソルキャリアで採用媒体・メディアのプランナー、ディレクター、ライター。副業でオウンドメディアの編集とスタートアップでの広報、採用広報、採用のプランニング〜実行までを経験し、今はTuringという完全自動運転EVの量産を目指す会社で人事をしています。 下記の経験があります。 ・AI・ソフトウェア・ハードウェアのエンジニア採用 ・リファラル・採用イベント・スカウトなどさまざまなチャネルでの母集団形成・採用チャネル確立までのプロセス ・シード〜シリーズAでのコアメンバーの採用、エンジニア採用をダイレクトリクルーティングやSNSリクルーティングで行ってきました。 ・メディアのインタビュー記事や採用広報記事も書いてきたので、採用〜採用広報まで守備範囲広くお力添えできるかと思います。
年齢
30代前半
経験したこと
- 中途採用
- 法人営業
- SEOライティング
- オウンドメディアの編集
- 新規事業開発
- 採用広報
- 広報PR
- ダイレクトリクルーティング
キャリア
職歴
パーソルキャリア株式会社
採用コンサル、採用プランナー、採用ディレクター・ライター
2016/09 - 2023/02
中途採用のコンサルティング、採用のプランニングからメディアのペルソナ策定〜広告制作、効果最大化のための運用まで
積水メディカル株式会社
医療機器営業
2014/04 - 2016/08
パーソルイノベーション
新規事業開発
2019/01 -
インキュベーションプログラムDritにて新規事業の創出。第二期Dritでは最終審査通過、900起案中の採択2起案に残りました。
Turing株式会社
経営企画・人事
2023/03 -
・AI・ソフトウェア・ハードウェアのエンジニア採用 ・CXO・VPoXレイヤーの採用 ・採用広報 ・経営企画・事業開発
パーソナル
出身地
福岡県
趣味
年に30足ペースでスニーカーを買っています。ファッション、マンガ、読書、子育てが好きです。
写真
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
- 完全自動運転実現と人事のキャリアってどうなるの？という議論をしたい。