カジュアル面談プラットフォームPitta
情シス経験を活かし「就労困難者の大活躍時代」を一緒に創りませんか?
Pitta

情シス経験を活かし「就労困難者の大活躍時代」を一緒に創りませんか?

VALT JAPAN株式会社の中の人

オンライン可
#わたしのシゴト

■VALT JAPANについて 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想されている一方で、「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつ、様々な事情により就業機会を得られていない就労困難者とされる方が現時点で約1,500万人いるとされています。 当社ではこの大きな社会課題に対して、日本全国に約2万箇所ある就労継続支援事業所(※)を注力領域に定め、BPO事業「NEXT HERO」や障害福祉サービス「NEXT HERO DIC」を中心に、雇用や直接支援を行う場の提供など様々な事業を行っております。 ※就労継続支援事業所:障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設 【自社サイト】https://www.valt-japan.com/ 【採用サイト】https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook ■募集背景 当社ではセキュアな環境でのBPO案件の増加や、IT業務に特化した障害福祉サービス施設の設立により、全社レベルでの情報セキュリティと情報システムの整備・強化が急務です。 セキュアでかつスピーディーなIT環境を構築・運用することで、発注企業様からの信頼に繋がり、就労困難者がデジタル業務に取り組める機会を得られるためです。 そのため「就労困難者の大活躍時代」を実現する上で、これらのご経験と知見のある方の採用が欠かせないと考え、募集する次第です。 ■キャリアパス まずは情報セキュリティの事務局として事業部を巻き込みつつ、ISMS準拠の社内フローを構築・運用いただいたり、ヘルプデスク、キッティング、アカウント管理といった情シス業務もご担当いただきます。 その後は徐々に、全社・事業方針や戦略に基づきIT環境のアップデートをリーディングしたり、そのための社内外とのコミュニケーションやサポートを行うなど、当社のデジタル業務をリードする役割を想定しております。 ご興味ある方は、ぜひ一度ざっくばらんにお話しませんか?

こんな人と話したい

VALT JAPANのビジョンである「就労困難者の大活躍時代をつくる」に共感いただいた、情シス業務・ISMS業務のご経験のある方

面談時間

30min

タグ

VALT JAPAN株式会社

基本情報

この先やってみたいこと

今後も属性・能力・資質を問わず様々な人材の成長・モチベーションの向上に繋げ、事業成長に寄与したいと考えております。

自己紹介

これまで社員の働きやすさ・働きがいの向上に寄与してきました。 新卒ではオリエンタルランドのグループ会社で、離職率の低下を、2社目では東証プライム企業のベンチャーで人事労務・人事制度を担当し、エンゲージメントの向上を、現職ではスタートアップのコーポレート担当として人事制度の運用、IPO準備のための労務環境の整備に努めています。

経験したこと

  • 人事
  • 人事労務
  • 法務
  • 総務

キャリア

職歴

  • VALT JAPAN株式会社

    コーポレート管理部

    2023/08 -

    ・人事労務(社内規程・就業規則改定、システム導入・運用、人事制度導入・運用) ・法務(子会社設立、増資・減資、リーガルチェック) ・総務(社内規程作成・運用、オフィス管理、備品管理、社内イベント、取締役会、株主総会事務) ※いずれも子会社含む

  • さくらインターネット株式会社

    ES部 人事労務グループ

    2019/04 - 2023/07

    IT企業の人事労務・評価担当として勤務。社内手続きのペーパーレス化や、等級の見直し、運用など社員の働きがいの向上に尽力

  • 社会保険労務士

    2019/01 -

  • 株式会社MBM

    総務部 人事労務課

    事業部を経験した後、人事労務課へ異動。アルバイト(キャスト)の離職率や、労災発生率の抑制に尽力。実務では主に給与計算、社会保険、休職、安全衛生を担当

学歴

  • 早稲田大学大学院修士

    経営管理研究科

    2020/04 - 2022/03

パーソナル

出身地

---

趣味

---

写真

---