こんなお悩みありませんか？
スカウト文を作るのに時間がかかるし、返信も来ない
転職媒体だけでは求めている優秀な人と出会うのが難しくなった
採用施策をいくつも試しているが、母集団形成がうまくいかない
Pitta の”チームプラン”とは
転職媒体では出会いにくい優秀層に圧倒的な工数の少なさで出会える＋採用できる
サービスです
スカウト返信率20%!
転職媒体だけではアプローチできない優秀層に出会える
登録ユーザーの利用目的
転職媒体だけでは充足が難しい優秀層・転職潜在層にアプローチしていくことで、候補者のタレントプールを作っていくことが可能です。
登録ユーザーの職種分布（2024年8月時点）
手の込んだスカウトメッセージは不要
手の込んだスカウトメッセー
ジは不要
現場メンバーとの面談を簡単にセッティング
「キャリア相談乗ります」「エンジニア同士で情報交換」など、チームのメンバーが”話せるネタ”に興味を持ってくれた候補者とマッチングすることができます。
返信がきやすいタイミングでアプローチができる
返信がきやすいタイミングで
アプローチができる
転職意欲・副業意欲が上昇したタイミングや、ユーザーがアクティブになったタイミングなどをslack通知で検知。通知がきたら見に行くというフローで運用負荷を軽くします。
様々なフォーマットの特集企画
で採用をハイタッチサポート
様々なフォーマットの特集企
画
で採用をハイタッチサポート
採用決定時の成功報酬なし!
毎月定額で使えば使うほどお得になる料金体系です
毎月定額のサービス利用料のみで、全ての機能をお使いいただけます。
カジュアル面談の募集も職種を問わずいくつでも掲載可能。社内のメンバーを巻き込めば巻き込むほどお得にご利用いただけます。
導入事例
株式会社Leaner Technologies
吉岡 慧斗さま
本格運用から3ヶ月で難関ポジションにて3名採用決定。技術基盤エンジニア、UIデザイナー、コーポレート責任者候補。
SecureNavi株式会社
間瀬 翔也さま
採用広報とセールスを自然応募で獲得。採用サイトにカジュアル面談を設定して、よりよい候補者体験を加速。
株式会社TAIAN
村田 磨理子さま
候補者のタイミングに合わせたスカウト送信で高い返信率をキープ。カスタマーサクセスの正社員採用決定。
株式会社Hubble
山岸 雅己さま
スタートアップに関心の高い優秀層とピンポイントで接点構築。セールス、採用マネージャー候補の正社員採用決定。
株式会社ANOBAKA
葛西 飛鳥さま
投資先の採用支援において、複数名転職者が決定。VCとして新しい投資先への支援方法を構築。
最短3営業日でご利用可能
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