ウラ凸 - シリーズB 9.5億円調達のHERPのウラ側へ、カジュアル面談で突撃しよう

ウラ凸 - シリーズB 9.5億円調達のHERPのウラ側へ、カジュアル面談で突撃しよう

「採用を変え、日本を強く。」 強い企業にあふれる日本を作るべく、その成長の原動力である採用から企業を支えていくことを目指すスタートアップ、HERP。 2017年3月に設立された同社は、「現場メンバーが主導して採用を行う”スクラム採用”」を推進する採用管理システム『HERP Hire』、スクラム採用を加速させるタレントプールサービス『HERP Nurture』といった2つのB2B SaaSを展開する。 HERPシリーズは、累計850社以上の企業で活用されるサービスにまで成長してきたが、掲げるミッションの実現に向けて、さらなる事業の加速を目指す。 その足がかりとなるのが今回の資金到達だ。シリーズBにて調達した約9.5億円の資金を元手に、事業のスケールを担保する組織づくりを推進していくとのこと。 現在、40名弱の正社員メンバーからなる同社だが、今後どのように成長するのかは気になるところだ。 今回のウラ凸は、そんなHERPの方々と気軽につながれる絶好の機会です。 ここでしか知れない、HERPのウラ側を覗きに行こう!

株式会社HERP

株式会社HERP
  • #HRTech

株式会社HERP

HERPは、強い企業にあふれる日本を作るべく、その成長の原動力である採用から企業を支えていくスタートアップです。現在は、現場メンバー主導型の採用 = スクラム採用を推進するための採用管理システム「HERP Hire」と、タレントプールサービスの「HERP Nurture」の2つのB2B SaaSを展開しています。

CEO・COO

HR領域で起業したいなと思っている方々とお話ししたい
Pitta

HR領域で起業したいなと思っている方々とお話ししたい

株式会社HERPの中の人

庄田一郎

CEO

HERP Techサービスが日本に全然ない、まだまだマーケットが盛り上がっていないという課題感があるので、これから始めようと思っている人たちとフランクにお話してみたい 目的 - HRTech事業を考えている人たちとお話することで自分の学びにしたい - HERPで実施できそうなアイデアなら一緒にやるか?みたいな話ももちろんしたい

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ソフトウェアエンジニア

SRE・スクラムマスター

UI/UXデザイナー

先輩が異世界転生して新卒3年目の僕が社内一番のシニアデザイナーになった件
Pitta

先輩が異世界転生して新卒3年目の僕が社内一番のシニアデザイナーになった件

株式会社HERPの中の人

TohayaWatanabe

UIデザイナー

先日、突然先輩デザイナーが異世界転生(退職)してしまい、新卒3年目で社内で一番シニアのデザイナーになってしまいました。 先輩デザイナーは異世界生活を楽しんでいると思われる一方で、現世界に取り残された僕はデザインで価値を生もうと必死です。 そんな中、改めてデザイン組織を立ち上げようとしているのですが、しっかり運営されているデザイン組織にいた経験を持つ者が社内におらず、知見不足でにっちもさっちもいか...

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プロダクトマネージャー

レベニューマネージャー・事業開発

セールスマネージャー・マーケティング

カスタマーサクセス

コーポレート