
丸林哲也
執行役員
インターネット業界・スタートアップ界隈の方は知らない方も多いかと思いますが、我々桜十字グループはヘルスケアを軸足に、連続的に事業開発に挑戦してきたベンチャー企業です。 2005年に熊本の病院をM&Aしたところから、病院経営の事業をスタートし、予防医療・フィットネス・医療メディアなどのヘルスケア領域で連続的に事業立ち上げを行いながら、今ではホテル運営・プロバスケットボールチームの経営など、非連続的...
既存の枠にとらわれない圧倒的なスピードで、次々と新規事業を立ち上げてきた桜十字グループ。 2005年に熊本の病院をM&Aして創業。医療・介護から予防医療やフィットネス、近年ではホテルやスポーツ運営まで多角化し、スタートアップを超える事業創造集団として注目を集めている。 その成長を支えてきたのが、以下の4つの強みだという。 ・圧倒的なスピード感:トップダウンと柔軟な体制で、スピーディな実行と改善を実現 ・豊富なリソース:グループ資本と運営ノウハウを活かした事業展開 ・多様な事業ポートフォリオ:医療を軸に多分野を掛け合わせた独自の事業開発 ・リアルビジネスでの経験:現場を持つリアルな事業で、実践的な経営力を獲得 現在、創業から20年を迎え、売上800億円・社員数9,000名を超える規模へと成長した一方で、組織の次なる成長を担う「次世代の経営人材」の不足という課題に直面しています。 そこで立ち上げたのが「ビジネスグロース採用」だ。 同社は、2025年から本格始動し医療・ヘルスケアの枠にとどまらない新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業拡大を推進できる経営幹部候補の採用・育成に力を入れている。数百億円規模のリアル産業でゼロイチを創る経験ができ、社会的意義のある事業を、自らの手で動かせる、そんな想いを持つ方にとって、これ以上におもしろいフィールドはないかもしれません。 今回のウラ凸では、そんな桜十字グループと気軽に話せるカジュアル面談でつながれる機会となっています。 “医療法人”というイメージを覆す、桜十字のリアルなウラ側を覗きに行こう!
桜十字グループ
桜十字グループは、2005年、病院の再建から始まりました。社会の多様なヘルスケアニーズに応え続け、今では病院経営に加え、高齢者住宅や予防医療などを国内外に展開し、売上800億円・従業員9,000人超へ成長。「関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ」という理念のもと、常識に囚われず挑戦を続けています。現在、事業責任者クラスの人材確保を目的とした「ビジネスグロース採用」第一期として、事業開発人材を募集しています。
丸林哲也
執行役員
インターネット業界・スタートアップ界隈の方は知らない方も多いかと思いますが、我々桜十字グループはヘルスケアを軸足に、連続的に事業開発に挑戦してきたベンチャー企業です。 2005年に熊本の病院をM&Aしたところから、病院経営の事業をスタートし、予防医療・フィットネス・医療メディアなどのヘルスケア領域で連続的に事業立ち上げを行いながら、今ではホテル運営・プロバスケットボールチームの経営など、非連続的...
丸林哲也
執行役員
桜十字グループは、病院事業を中核に、高齢者住宅、予防医療、フィットネス、在宅サービス、医療メディア、人材、生殖医療、海外、ホテル、スポーツなど、多岐にわたる事業を展開し、総売上高約800億円、社員数約9,000人を擁するヘルスケアグループです。 2025年の創業20周年を迎えるにあたり、新たなスローガン「WELL-BEING FRONTIER」を掲げ、医療や介護を通じて地域社会とのハッピースパ...
日髙 由子
採用
私たちはこれまでの事業領域にとらわれない新規事業の立ち上げと拡大に挑戦しています。 ・大企業の資本・ネットワークを活用しながらも、スタートアップのようにスピーディーに事業開発を推進 ・0→1フェーズの新規事業立ち上げから、1→10の成長フェーズまで幅広く関与 ・ヘルスケア領域を軸に、社会課題を解決する新たなビジネスを創出 「安定した環境で、新規事業にチャレンジしたい」 「ヘルスケア×テクノロジ...
日髙 由子
採用
はじめまして!桜十字グループで人事を担当している日高です。 私はこれまで、市役所勤務から広報、そして現在は人事マネージャーとして採用・組織開発・人材育成など「人」に関わる仕事をしてきました。 桜十字グループは、医療・介護・予防・ヘルスケアといった幅広い事業を展開しながら、常に新しい価値を創造することを大切にしています。 とはいえ、「医療・介護業界って大変そう…」「実際の働き方はどうなの?」と気に...