Pick Up! カジュアル面談

突撃!隣のエンジニア組織

働き方・チーム設計・制度・文化・開発環境など、会社によって様々な開発組織のカラーがあります。 今回の企画では、エンジニアチームの紹介がテーマのカジュアル面談をピックアップしました。 いろんな会社のエンジニアチームの話しを聞くことで、自分に合ったチームや環境を見つけたり、自身が所属するエンジニア組織に良いフィードバックの機会になれば幸いです。 ※募集者の方がカジュアル面談の募集停止する場合や内容が変更になる場合もございますので予めご了承ください。

常松祐一

エンジニアリングマネージャー

#わたしのチーム

Rettyではユーザーに価値がきちんと提供できるよう、開発プロセスにも注意を払い、工夫・改善を積み重ねています。私たちにとっては当たり前のことであっても、初めて話を聞く方には不思議に見える点がいろいろあるようです。そんなRettyの開発体制・開発プロセスを背景含めて聞いてみませんか? - 開発マネージャーはメンバーに仕事を割り振らない。 - 全ての開発項目は1つに集め、優先順位をつける(高低など...

Meety編集部コメント

グルメ情報サービス「Retty」でWeb開発部門のマネージャーを務める常松さんをピックアップ!Rettyの開発プロセスで工夫されていることを聞きに行けちゃうカジュアル面談となってます。エンジニアリングマネージャーとして開発組織を率いている方やこれから目指そうとされている方、純粋にRettyの開発組織に興味がある方におすすめです!

久保 恒太

CEO

#わたしのシゴト

Ubie 共同代表、エンジニアの久保です。 今までUbieがどういったエンジニア組織を形成してきて、何が課題だったかなどを話します。 エンジニア組織に興味がある方はぜひカジュアルにお話できればと思います!

Meety編集部コメント

話題の医療系スタートアップUbieの共同代表久保さんのカジュアル面談をピックアップ!元エンジニアでもある久保さんから直にエンジニア組織の状況を聞ける貴重な機会です。医療現場の業務効率化を図るto B向けの『AI問診ユビー』と、症状から適切な医療へと案内するto C向けの『AI受診相談ユビー』それぞれ大躍進中!

田野晴彦

CTO

#わたしのチーム

はじめまして、enpayのCTOの田野と申します。 弊社では、集金業務のキャッシュレス化、DX化を実現するFintech×SaaSプラットフォーム「enpay(エンペイ)」を運営しています。ラウンドAの資金調達を完了し、社員も10人を超え、まさにこれから急拡大をしていこうとしています。 事業の急成長を支えつつ、長期的に成長スピードを維持できるようなプロダクトマネジメント、開発組織作り、技術課題へ...

Meety編集部コメント

集金業務のキャッシュレス化、DX化を実現するFintech×SaaSプラットフォーム「enpay(エンペイ)」のCTOの田野さんとのカジュアル面談!シリーズAの調達直後で社員も10名前後のフェーズです。創業期のスタートアップに興味のあるエンジニアの方はぜひ一度お話を聞きにいってみてはいかがでしょうか?

勝又拓真

バックエンドエンジニア

#わたしのシゴト

はじめまして、勝又といいます! ブロックチェーン x エンタメを事業のメインターゲットとしたGaudiyで、開発組織の責任者をしています! meetyでは下記のこと中心にお話できればなーと考えています! ・Gaudiyの開発組織に関して ・Gaudiyでの採用技術に関して  ・https://techblog.gaudiy.com/entry/2023/10/13/115342 ・Gaudiyの...

Meety編集部コメント

Yahoo!のバックエンドエンジニアからキャリアをスタートし、2019年4月からブロックチェーン x エンタメ領域のスタートアップGaudiyにてソフトウェアエンジニアとして活躍中の勝又さん。最近、プロダクト開発力を向上させるためにDDDを導入したようですが、その狙いや実際どうなの?聞いてみたい方は、ぜひカジュアル面談を申し込みしてみてください。雑談もOKのようです!

星 永亮

VPoE

#自由テーマ

ユアマイスターでは、Webエンジニア・アプリエンジニア・プロダクトマネージャー・デザイナーを積極募集中です?‍? これまで「購入」「売却」がEC化されてきました。今後は、「大切にする」という第三の選択肢のEC化が進むと踏んでいます。 「モノを大切にする」という選択肢をより拡充するプラットフォームを実現したいと考えています。 ユアマイスターが実現したい未来に向けて、ユーザーに価値を届けるプロダク...

Meety編集部コメント

楽天でアプリケーションエンジニア、DBA、事業開発の経験を積まれ、2017年からユアマイスターの開発責任者を務める星さん。 ユーザー向けのECサイトだけでなく、パートナー向けのサイト・アプリをSaaS的に支援しており、難易度の高いプロダクト開発環境がとても魅力的です。エンジニアとして技術的成長を求めている方は一度カジュアルにお話を聞いてみませんか?

田中達規

プロダクトマネージャー

#わたしのシゴト

ご覧いただきありがとうございます。 私は、LabTechスタートアップのPOLでプロダクトマネージャーをしている田中達規と申します。 https://pol.co.jp/ 2019年2月にリクルートからPOLに転職し、50人規模の組織でプロダクトマネジメント業務をしています。 大企業からスタートアップに来たので、環境・文化・人・ビジネスモデルの違いを感じながら、日々どんなプロダクトを作っていくか...

Meety編集部コメント

リクルートでプロダクトマネジメントを経験され、2019年にLabTechの雄である株式会社POLにて1人目のプロダクトマネージャーに就任された田中さん。エンジニアからプロダクトマネージャーへのキャリアをご検討されている方は特に必見のカジュアル面談となっています!

戸澤 拓也

CTO

#わたしのシゴト

くらしのマーケットを開発、運営するみんなのマーケット株式会社でCTOをしている戸澤です。 2011年のリリースから、現在11年目を迎えるくらしのマーケットは、事業、組織が成長し続けています。 開発職向けの会社紹介資料です ? https://speakerdeck.com/minma/for-developers くらしのマーケットの開発体制、技術、現在抱えている課題、出社が一切不要なフルリモ...

Meety編集部コメント

10期目を迎えたみんなのマーケット株式会社の創業メンバーでありCTOの戸澤さん。今やテレビCMに頻繁に露出するサービスにまで成長した「くらしのマーケット」ですが、人々の生活を支える巨大メディアに至るまでのあゆみとこれからについて聞いてみたい方は、戸澤さんに直接聞けちゃう貴重な機会です。

桑原聖仁

執行役員

#自由テーマ

・全員 CEO 制度 ・勉強し放題制度 ・有給取り放題制度 ・給与自己決定制度 などなど、傍から聞いたら「なんだそれ!?」と思われる制度がゆめみ社には数多くあります。働き方や、チーム設計、生き方にすら考えているゆめみという企業文化についてご興味がある方、情報交換させていただければと思います! 是非お気軽にお話させてくださいー?

Meety編集部コメント

「有給取り放題制度」「給与自己決定制度」など特徴的な人事制度がある株式会社ゆめみ。話し手の桑原さんは「チャレンジ取締役制度」で取締役に就任されてるそう。一見トリッキーな制度の導入背景や、実際運用してみてどうなのか?聞いてみたいですね。

岡田直道

CTO

#わたしのシゴト

「LUUP」は電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開するスタートアップです。 2020月5月から電動アシスト自転車のシェアリングサービスを、さらに2021年4月からは同サービスでの電動キックボードのサービス提供を開始しました。 LUUPはプロダクトがオフライン・オンラインどちらにも存在し作用するリアルサービスです。そのため街を歩いているとLUUPの自転車を利用するユーザーを見かけるこ...

Meety編集部コメント

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を運営する株式会社LuupCTOの岡田さん。IoTデバイスとの連携など、Webに閉じたサービス開発では携わることの出来ない環境が魅力です。2020年5月にサービス提供開始し立ち上げ期のエンジニアチームの熱気を体感してみたいですね。