HR業界や人事担当の方と人的資本経営の可能性を議論したいです！

弊社ハッカズークは、アルムナイの事業を展開しているスタートアップ企業です。 アルムナイ（退職者）の取り組みによって、人的資本経営に新たな可能性を追求したいと考えています。 伊藤版人材レポート2.0にも記載の通り、人材ポートフォリオやサクセッションプランへの活用に対して「アルムナイ」というキーワードが入っていますが、人事戦略との関連性や、具体的な情報の活用方法など、さらなる可能性を議論できればと思います！ ハッカズークが考えている情報の活用方法に対する考え方を聞いてみたいという方、ハッカズークの捉え方についてご意見を頂いたり、その他の可能性を議論したり、協業の可能性など、まずは「人的資本の話をしたい」という方とざっくばらんにお話ができると嬉しいです！

こんな人と話したい

- 人的資本経営に関して新たな戦略を検討したい方 - アルムナイのビジネスモデルに興味のある方 - HR Tech業界で人的資本経営に関わるビジネスモデルを模索している方

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株式会社ハッカズーク