employee  recognitionの取り組みについて教えて欲しい
Pitta

employee recognitionの取り組みについて教えて欲しい

株式会社Gaudiyの中の人

オンライン可
#わたしの悩み

employee recognitionについて探求しており「うちではこんなことやってるよ!」「過去にこんなことして失敗したよ!」「今こんなことやろうとしてるよ!」をシェアしてくださる優しい方を大募集しています🙇 仕組み化していなくても「このカルチャーはemployee recognitionかも?」「何気なくやっているこれは、従業員に対する承認かも」みたいな粒度でも大歓迎です🙌 業界や従業員規模は問いませんので「話してあげても良いよ〜」という方はぜひご連絡お待ちしております! 私はこれまでラジオプロデューサーやスタートアップでのC向けサービスの事業責任者・人事責任者を務めてきましたのでこんなことをシェアできます👇 ・言い値で決まる給与・報酬制度の作り方と運用方法 ・毎週水曜日を「働かない日」にする働き方制度の作り方運用方法 ・社内ラジオの作り方と運用方法 ・LINE/メルマガを用いたコンテンツ配信や採用広報 ・ラジオのコンテンツ制作のノウハウ 諸事情でJリーグについてもめちゃめちゃ詳しい自負があるので、仕事以外の情報交換もぜひmm

こんな人と話したい

・employee recognitionの取り組みをされている/したことのある企業の方 ・海外のemployee recognitionサービスに詳しい方 ・「承認」にフォーカスしたカルチャー設計に取り組んだことのある方 ・employee recognitionについてディスカッションしてくれる方 ・組織人事やカルチャー設計を推進している方

面談時間

30min

タグ

株式会社Gaudiy
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基本情報

自己紹介

ラジオのP→スタートアップの経営/C向けサービスのPO→GaudiyでHRと、AuBという腸ケアプロダクトを開発する企業のPO兼VPoC(コンテンツ制作統括)

年齢

30代前半

経験したこと

  • 採用
  • 組織開発
  • 評価制度
  • 人事企画
  • 新規事業開発
  • Mgr
  • GM
  • カスタマーサクセス
  • 事業企画
  • 経営企画
  • コンテンツ制作
  • ラジオプロデューサー

キャリア

職歴

  • 株式会社Gaudiy

    HR/Bizdev

    2021/08 -

    組織開発/Bizdev

  • HeaR株式会社

    事業責任者/人事部長

    2019/08 - 2021/08

    C向けキャリア支援サービスの事業部長→人事部長

  • 株式会社エフエム東京

    アライアンス事業統括Mgr/人事Mgr

    2016/04 - 2019/07

    番組プロデューサー→アライアンス営業/人事マネージャー

パーソナル

出身地

神奈川県

趣味

サッカー/ランニング/海散歩(江の島)/筋トレ

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